
20代後半ってビジネスマンにとってかなり大切な年代です。
なぜならば…
- 転職によって今のスキルを大幅に飛躍させる事が出来るかもしれない
- 転職先の環境の変化に対処しきれずに今までのキャリアを無駄にするかもしれない
- 転職せずに現在の会社に留まれば、ますます存在感を示せるかもしれない。
- 新しい仕事にキャリアチャレンジする実質最後のタイミング
といった色んな選択肢がある大きなターニングポイントだからです。
ここでは、ケース別のおすすめの転職サイト・転職エージェントの紹介と、転職で後悔しないための心構えを書いておきます。
20代後半の転職は人生の別れ道!転職エージェントにアドバイスを求めよう!
20代後半になると、新卒の時と比べものにならない程、各々のキャリアが異なります。
一概にこうすれば良いというアドバイスが難しく、様々な可能性を秘めています。
自分で今後のキャリアを決断する事も良いのですが、思い込みから失敗してしまうリスクがあります。
転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーに市場価値を聞いてみた方が良いでしょう。
転職エージェントを利用する事で、転職によってさらにキャリアUPが可能なのか?あるいは、現職に留まる方が良いのか?等の方向性も鮮明になってきます。
スキルUPを目指したい20代後半の方
今の会社で自分が目指すキャリアUPが出来ない場合、転職を考えるようになりますよね。
今の仕事を礎にさらに自分を高める仕事にはどんなものがあるのか?を転職エージェントに相談しましょう。
今まで想像もしていなかった道が拓けるかもしれません。
可能性が広げる事が出来るのはリクルートエージェントがNo.1

fa-arrow-circle-rightリクルートエージェントの特徴
時々、悪い評判にもなりえるのですが、リクルートエージェントは応募可能な求人はドンドン紹介してくれます。
そして、20代後半は最も需要のある年齢層。
リクルートエージェントから紹介してもらえる求人で、今のあなたが応募できる求人のレベルの判断が可能です。
やや応募条件を満たしていなくても、応募可能な求人も多く、書類選考を突破する事も多々あります。
1つ上の求人にめぐり会うにはリクルートエージェントは最適です。
同様に、求人数No.2のdodaもチェックしておくと良いでしょう。
JACリクルートメントで自分の市場価値を確認出来る

JACリクルートメントの評判・特徴
ハイキャリア特化の転職エージェントです。掲載求人全てがレベルの高い求人です。
年収は高いで求められる能力も高い。
ここで、相手にされなければ、あなたはその程度の能力がしないという事かもしれません。
一方、20代後半でも30代、40代よりも優秀な方はたくさんいます。
能力のある人は数百万円以上の大幅年収UPも可能です。
そこそこキャリアに自信のある方はチャレンジしてみましょう。
未経験職種での転職を目指す20代後半の方
20代後半が未経験職種への挑戦のリミットだと私は思っています。
でも、本音ではあまりおすすめしません。
20代後半から未経験職種へ転職するという事は、新卒組より5年以上遅れる事になります。
当然、給料も上がりにくいですし、転職先の職場でも肩身が狭いかもしれません。
ただし、今の仕事の経験が生きる未経験職種へのキャリアチェンジはちょっと別。
これは、他の人が持っていないスキルや経験を持ってるという事になります。
初めの数年はキツイかもしれませんが、その後は周囲を大きく引き離す事も可能です。
イヤな仕事をこれから数十年もするぐらいなら、20代のうちにキャリアチェンジする方が好ましい。
方向性を間違うと苦労の多い道になるので、同職種での転職より、慎重に考えるようにしましょう。
一番丁寧なtype転職エージェント-東京での転職なら絶対使うべき!

type転職エージェントの評判・特徴
- 業務効率を重視しない丁寧な対応が特徴。転職者視点のサポート。
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type転職エージェントは転職者視点の丁寧な対応で支援します。
20代後半で未経験職種への転職は、全ての職種が可能ではありません。
どの職種なら可能性があるのか?そして、どのようにPRすれば未経験でも内定に辿り着けるのか?をアドバイスしてもらえるでしょう。
あなたが真剣に未経験職種へチャレンジするならば、きっと応えてくれるはずです。
20代の転職が得意でカウンセリング重視のマイナビエージェント

マイナビエージェントの評判・特徴
- キャリアカウンセリング重視の親身な対応
- 20代~30代の支援に積極的(特に20代)
- 第二新卒支援も積極的
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20代で丁寧な対応を重視する人はチェックしよう!



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